與2023年同期相比，2024年鞍山市千山區(qū)110警情和刑事發(fā)案率持續(xù)下降，矛盾糾紛化解率、處置率、回訪率均達100%，連續(xù)76個月因矛盾糾紛引發(fā)命案為零，實現(xiàn)了轄區(qū)發(fā)案少，秩序好，矛盾糾紛零激化、零反復……這是鞍山市公安局千山分局創(chuàng)新“五所四聯(lián)”機制，全力打造“楓橋式分局”取得的亮眼成績。

　　趁著農(nóng)忙秋收之際，千山分局唐家房派出所組織社區(qū)民輔警深入田間地頭傾聽群眾心聲，及時化解矛盾隱患，確保矛盾“不出地”、糾紛“不發(fā)芽”。

　　2024年以來，圍繞維護安全穩(wěn)定，提升公安新質(zhì)戰(zhàn)斗力這個目標要求，千山公安分局堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，創(chuàng)新提出打造“楓橋式分局”理念，以全國“楓橋式派出所”湯崗子派出所為支撐，轄區(qū)其余4個派出所聯(lián)動，通過“五所黨建聯(lián)建、五所警務聯(lián)勤、五所矛盾聯(lián)治、五所群防聯(lián)創(chuàng)”機制建設，推動“楓橋經(jīng)驗”從一所延伸至五所、覆蓋到全局，有效形成了“專群結(jié)合、共治共享”的千山新“楓警”。

　　“五所聯(lián)建”強引領

　　推動“黨建+”輻射全局

　　千山公安分局突出黨建引領，建立《黨建網(wǎng)格化管理制度》，創(chuàng)建“黨建+業(yè)務+品牌”模式，按照“一所一品牌、一支部一特色”“黨建+”思路，分所實施“黨建+”護企、“黨建+”便民、“黨建+”矛排、“黨建+”反詐、“黨建+”執(zhí)法。推進“警格+景區(qū)”“警格+院區(qū)”黨建聯(lián)合,?做優(yōu)警企、警醫(yī)連心服務。截止到目前，已簽訂黨建聯(lián)建協(xié)議15份，開展活動27次。

　　“五所聯(lián)勤”強主防

　　推動“警務+”覆蓋全局

　　千山公安分局全力深化“主防警務”，落實“鋼城八警”、“三化”警務模式，持續(xù)優(yōu)化“1、3、5”分鐘處置圈，實現(xiàn)92個重點部位巡控“全覆蓋”、22所中小學和幼兒園硬質(zhì)隔離“全武裝”。推出《加強派出所主防警務15條舉措》，采取相鄰派出所AB組、民警AB崗、輔警動態(tài)調(diào)崗形式，深化信息共享和業(yè)務互聯(lián)，實現(xiàn)一處用警全員聯(lián)動。全區(qū)社會面見警率大幅提高，全年聯(lián)勤出警130余次，派出所辦理刑事案件和可防性案件率不斷下降。

　　“五所聯(lián)治”強化解

　　推動“矛排+”延伸全局

　　千山公安分局積極推動五所統(tǒng)籌部署，依托分局大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)賦能中心和“雙情+”機制，及時將研判結(jié)果精準推送各所，全面掌握潛在風險隱患，并以“一標四實”信息采集工作為切入點，同步開展登門行動、警網(wǎng)聯(lián)動，實現(xiàn)全局聯(lián)治。針對矛盾糾紛類警情占比高的情況，推廣全國最美基層民警李華瑞矛盾糾紛“36策調(diào)解法”，建立黨政、公安、社會參與的“一事三調(diào)”“分層遞進”矛盾糾紛流轉(zhuǎn)機制，并做好“一案一回訪”，形成矛排化解閉環(huán)管理。全年排查矛盾糾紛2131起，均已處置、化解、回訪到位。

　　“五所聯(lián)創(chuàng)”強品牌

　　推動“群防+”助力全局

　　堅持“民意主導警務”，以提升民警、輔警、義警“三警”素質(zhì)為支撐，打造群防群治千山品牌。突出民警素質(zhì)建設，開展駐點學習、隨崗培訓、師徒結(jié)對、現(xiàn)場觀摩等活動，提升實戰(zhàn)水平。突出輔警規(guī)范建設，創(chuàng)新推動黨員輔警兼任社區(qū)（村）委員工作，成為重要補充力量。突出義警規(guī)模建設，打造“湯泉大媽”“反詐聯(lián)盟”“巾幗小隊”等12支737人群防隊伍，截止到目前，已協(xié)助化解矛盾糾紛797起。