核心提示

　　貨車司機(jī)辛苦一年，卻被拖欠了數(shù)千元勞務(wù)費，雖多次通過當(dāng)面、打電話、投訴等方式追討被欠的勞務(wù)費，但一直被老板敷衍，甚至當(dāng)法院傳喚時，對方也無正當(dāng)理由拒不到庭。被告就是不來，法律就拿他沒辦法了嗎？

　　辦案人：卜薇薇

　　職務(wù)：盤錦市興隆臺區(qū)人民法院綜合審判庭審判員、一級法官

　　男子張某家住盤錦市興隆臺區(qū)，是一名貨車司機(jī)。2020年3月，某物流有限公司、劉某雇傭張某為其提供貨運運輸服務(wù)，口頭約定勞務(wù)費為每天400元。于是，張某在某物流有限公司工作一年，雙方確認(rèn)剩余1.2萬元勞務(wù)費未結(jié)算。而后，某物流有限公司、劉某及張某三方約定，勞務(wù)費由某物流有限公司、劉某各支付一半。沒過多久，某物流有限公司給付張某6000元；劉某給付張某1500元，尚欠4500元。為追回拖欠的勞務(wù)費，張某多次通過當(dāng)面、打電話、投訴等方式追討，但劉某對張某的正當(dāng)、合理請求一直予以拒絕。在萬般無奈之際，張某一紙訴狀將劉某訴至法院，請求判令劉某支付拖欠的勞務(wù)費4500元，并承擔(dān)訴訟費。

　　我在審理本案時認(rèn)為，某物流有限公司、劉某雇傭原告張某進(jìn)行勞務(wù)活動，雙方之間形成了勞務(wù)合同關(guān)系?！坝萌藛挝挥锌丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金……”庭審時，我將《勞動法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)事人進(jìn)行了普及。

　　根據(jù)原告當(dāng)庭陳述，能夠認(rèn)定原告曾為某物流有限公司、劉某提供勞務(wù)并產(chǎn)生勞務(wù)費，某物流有限公司已履行給付責(zé)任，被告劉某至今未付剩余款項，故被告劉某應(yīng)就剩余未付款項承擔(dān)實際付款責(zé)任。

　　被告劉某經(jīng)法院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，亦未提交書面答辯，視為其放棄對原告的訴訟主張及相關(guān)證據(jù)行使抗辯的權(quán)利，亦不影響法院依據(jù)查明的事實依法作出裁判。最終，法院判決劉某依法給付張某4500元勞務(wù)費。 

　　判決生效后，被告未上訴。