本報(bào)訊 勞動(dòng)者在工作期間受傷，如何維護(hù)自身權(quán)益獲得合法賠償？企業(yè)已經(jīng)給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，是否還需要承擔(dān)這些賠償？
9月10日，記者從鞍山市鐵西區(qū)人民法院獲悉，該院達(dá)道灣人民法庭成功解決了一起因工傷賠償引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。勞動(dòng)者甲于1993年入職乙公司，2018年受傷并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。該案辦理中法官始終貫徹“雙保護(hù)”理念，實(shí)現(xiàn)了“勞企雙護(hù)共贏”。經(jīng)過(guò)庭審和訴辯交鋒，最終判決送達(dá)后，雙方當(dāng)事人服判息訴。