本報訊 通過依法監(jiān)督，本溪市南芬區(qū)人民檢察院成功辦理保護婦女平等就業(yè)權利的公益訴訟案件，有效激發(fā)行政機關監(jiān)督執(zhí)法主動性，依法規(guī)范轄區(qū)用人單位招聘工作。

　　3月初，本溪市南芬區(qū)人民檢察院開展了以“保護婦女權益，公益訴訟在行動”為主題的法律宣講活動。活動期間，婦女代表提供了一條重要線索：南芬區(qū)某招聘網站發(fā)布的招聘信息中部分崗位涉嫌性別歧視。南芬區(qū)檢察院第二檢察部公益訴訟檢察官立即行動，對該網站進行訪問并第一時間固定證據。

　　經過對網站招聘內容逐一排查后發(fā)現(xiàn)，其中倉庫管理、總經理助理、綜合部內勤等崗位的招聘條件中均限定性別為男性，但這些崗位并非國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位，此項性別限定嚴重侵犯了婦女平等就業(yè)的權利。

　　3月7日，南芬區(qū)檢察院對此案進行立案，并于3月15日向某行政機關制發(fā)檢察建議，督促其依法全面履行職責，加強對網絡招聘信息發(fā)布內容的審核，切實保障婦女的平等就業(yè)權利。

　　檢察建議引起相關部門高度重視，并積極整改：召開黨組（擴大）會議傳達保護婦女平等就業(yè)權益的政策法規(guī)，增強工作人員保護婦女權益的意識；對網絡招聘信息嚴格審查，杜絕出現(xiàn)類似問題；對轄區(qū)內涉及用工招聘的企業(yè)通過送服務、送政策的形式進行宣傳，要求其在法律規(guī)定的范圍內合理設置性別限制。

　　6月3日，南芬區(qū)檢察院組織召開公開聽證會，邀請區(qū)婦聯(lián)、工商聯(lián)等工作人員和人民監(jiān)督員參加，圍繞婦女就業(yè)性別歧視公益侵害事實、行政機關履職情況、推動整改落實情況等問題展開聽證，共同為婦女權益保護發(fā)聲。聽證會上，相關部門工作人員重點介紹了整改落實的舉措。經評議，與會聽證員對整改措施表示滿意。

　　近日，南芬區(qū)檢察院聯(lián)合相關部門對轄區(qū)內重點企業(yè)進行走訪并召開座談會，向企業(yè)宣傳《中華人民共和國婦女權益保障法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》等有關保障婦女平等就業(yè)權利的法律法規(guī)，倡導企業(yè)依法如實發(fā)布崗位信息，不得出現(xiàn)民族、性別等歧視性內容，并通過發(fā)放宣傳單和座談的形式走進社區(qū)進行宣傳，增強婦女的維權意識，凈化就業(yè)生態(tài)環(huán)境。