本報訊 沈陽市公安局于洪分局嚴格按照上級公安機關(guān)的要求和部署，始終堅持把紀律作風(fēng)建設(shè)作為推動業(yè)務(wù)工作的引擎和保障，通過抓思想教育、抓作風(fēng)養(yǎng)成、抓監(jiān)督管理，為打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明的隊伍，提供有力的紀律保證。
首先是不定期地組織學(xué)習(xí)。該局堅持把教育引導(dǎo)置于優(yōu)先位置，以各種渠道、方式，不定期地對廣大民警進行教育培訓(xùn)，不斷提高民警的法紀意識、廉潔意識。其次立足工作實際，組織民警開展專題教育活動和討論。通過排風(fēng)險、挖根源、議危害，時時刻刻提醒民警自重、自省、自警、自律。
同時還把各項工作紀律的執(zhí)行情況作為衡量隊伍紀律素質(zhì)的重要指標，也作為個人考評的重要項目之一。通過狠抓制度執(zhí)行，提升工作效能。堅持抓早、抓小、提前預(yù)防的工作原則，針對隊伍中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，堅持把廉政談話制度落到實處，及時敲響思想警鐘，把問題消除在萌芽狀態(tài)，確保實現(xiàn)隊伍管理“零問題”。建立常態(tài)化的家訪制度，與民警家屬溝通聯(lián)動，通過“家屬進警營”定期通過短信、微信平臺向民警家屬發(fā)送提醒短信等方式，將監(jiān)督的觸角延伸到民警8小時之外的“社交圈”和“生活圈”，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用，有效防范民警違規(guī)違紀問題的發(fā)生。