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“90后”標(biāo)兵初長(zhǎng)成

來(lái)源:遼寧法治報(bào) | 作者:記者 馬琳 | 發(fā)布時(shí)間: 2024-03-12 09:32

  胡英杰,1992年10月出生,現(xiàn)任鞍山市中級(jí)人民法院組織人事科負(fù)責(zé)人、三級(jí)主任科員。連續(xù)四年獲個(gè)人嘉獎(jiǎng),榮立個(gè)人三等功一次,被省高級(jí)人民法院評(píng)為年度“崗位標(biāo)兵”,近日獲得“全國(guó)法院先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號(hào)。

胡英杰

  胡英杰人如其名:英姿颯爽,干練杰出。利落的中短發(fā),挺直的身板,使原本體形偏瘦的她散發(fā)出強(qiáng)大的氣場(chǎng)。

  多崗位歷練,成績(jī)斐然,這位年輕的“90后”為什么成長(zhǎng)如此之快?一股子不服輸?shù)钠磩艃鹤尨鸢附視浴?

  獨(dú)挑重?fù)?dān)不畏難

  人們總能在鞍山市中級(jí)人民法院的走廊里、電梯間看到一個(gè)忙碌的身影,熟悉的人都知道,這一定是胡英杰,早來(lái)晚走是她的工作常態(tài)。

  “我從沒有過(guò)畏難情緒,工作到我手上我只想著怎么能做好,怎么把工作干出個(gè)樣來(lái)?!?019年11月,剛接手督察室工作,業(yè)務(wù)還沒有完全熟練的胡英杰趕上了部門人員緊缺,負(fù)責(zé)具體事務(wù)的重?fù)?dān)落到了她一個(gè)人的身上,這就需要她對(duì)所有工作迅速上手。

  “剛開始來(lái)到這個(gè)部門,我心里十分忐忑,一方面業(yè)務(wù)不熟,另一方面督察對(duì)象都是自己的同事,不知道工作該如何開展,怕得罪人?!焙⒔芴寡浴?/p>

  在2022年政法隊(duì)伍教育整頓工作中,胡英杰全程參與到各個(gè)小組的具體工作中,工作量呈翻倍增長(zhǎng),但她毫無(wú)怨言,白天時(shí)間不夠,晚上就給自己加班加點(diǎn),只要能夠把工作做好,胡英杰從不吝惜個(gè)人時(shí)間。

  這期間她撰寫制度文件20余份、督辦文件180余件、參與省市級(jí)調(diào)研課題并撰寫調(diào)研報(bào)告10萬(wàn)余字,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),得到上級(jí)和同事們的一致認(rèn)可。

  細(xì)心洞察善總結(jié)

  在繁重復(fù)雜的工作面前,胡英杰總能從容不迫,通過(guò)細(xì)致觀察總結(jié)規(guī)律找到突破難題的切口,將各項(xiàng)工作順利完成。

  在擔(dān)任民一庭書記員期間,胡英杰不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)、總結(jié)工作方法,在法庭上做到“手、腦、心、耳”并用,庭審后的送達(dá)、公告、整理卷宗也是做得井井有條。

  在督察室工作的1000多個(gè)日子里,從接打電話、整理記錄、梳理卷宗,到案件線索核查、處理信訪舉報(bào)、撰寫綜合文字材料,事無(wú)巨細(xì)她都處理得當(dāng)。

  督察室的工作處在面對(duì)群眾的第一線,有時(shí)難免會(huì)遭受當(dāng)事人的誤解、指責(zé)甚至謾罵,胡英杰在頂住壓力的同時(shí)不忘挖掘深層原因,找到切口解決問(wèn)題。

  善于在工作中找準(zhǔn)切口讓胡英杰的工作完成得更高效。胡英杰逐漸練就了“十個(gè)手指彈鋼琴”的本領(lǐng)。她在與當(dāng)事人的接觸中發(fā)現(xiàn):其實(shí)很多當(dāng)事人之所以會(huì)去信訪是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙賰A訴的渠道。胡英杰每一次接待當(dāng)事人時(shí),都能夠認(rèn)真傾聽當(dāng)事人的訴求并一步一步地去落實(shí),盡全力幫助他們解決問(wèn)題,最終獲得當(dāng)事人的信任。

  啥事交給她都放心

  去年年初,胡英杰從督察室調(diào)入組織人事科擔(dān)任負(fù)責(zé)人。“督察室與組織人事科雖然分工不同,但都屬于綜合行政部門,在工作中我會(huì)牢牢樹立為審判執(zhí)行服務(wù)、為每一位干警服務(wù)的意識(shí)?!焙⒔苓@樣說(shuō)。

  她在從沒有從事過(guò)人事工作的情況下,認(rèn)真琢磨、迎難而上,主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題,努力克服業(yè)務(wù)、工作銜接等困難,在摸索中找到合適的工作辦法,迅速適應(yīng)了組織人事科的工作。

  她牽頭組織人事科研究制定了《鞍山市中級(jí)人民法院打造優(yōu)質(zhì)化審判團(tuán)隊(duì)》《鞍山市中級(jí)人民法院績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)系列方案等10余項(xiàng)制度文件,為鞍山兩級(jí)法院審判質(zhì)效提升提供了制度支撐和人才保障。

  胡英杰的身上總有著一股不服輸?shù)膭艃?,繁重的工作之余她總是能夠?jiān)持不斷充實(shí)自己。4年來(lái),她先后撰寫了20余份10萬(wàn)字調(diào)研材料、綜合文稿,牽頭制定完善多項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步扎牢了司法權(quán)制約監(jiān)督的制度“籠子”。

  “公允、有速度、有溫度,啥事交給她都放心?!备删瘋?cè)谠u(píng)價(jià)人事工作時(shí),話里滿是對(duì)胡英杰的贊許。


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