遼寧長安網(wǎng)訊?青年民警是監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的生力軍，大連南關(guān)嶺監(jiān)獄高度重視青年民警隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)，重點(diǎn)梳理歷年在青年民警培養(yǎng)工作中的思路和做法，深刻總結(jié)青年文明號(hào)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，著手打造青年民警“燃亮薪火”考核培養(yǎng)體系。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)“面對(duì)面”

　　監(jiān)獄黨委在“燃亮薪火”考核培養(yǎng)計(jì)劃中，將新入職三年的民警全部納入青年民警培養(yǎng)群集中管理，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。

　　在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，以班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)、政治工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、師帶徒、職能科室常態(tài)化培訓(xùn)指導(dǎo)等制度為基石，建設(shè)“面對(duì)面”考核培養(yǎng)架構(gòu)。即班子成員通過黨建聯(lián)系點(diǎn)對(duì)新警重點(diǎn)關(guān)注考察、政工干部作為聯(lián)絡(luò)員對(duì)基層黨支部的新警包干負(fù)責(zé)、為新警配備監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干以師帶徒、指揮中心和管教科室開展常態(tài)化培訓(xùn)指導(dǎo)，使部署、培訓(xùn)、考核、跟蹤整個(gè)工作回路都可以做到“直接對(duì)話”。

　　職業(yè)培養(yǎng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”

　　青年民警的職業(yè)培養(yǎng)主要聚焦政治素養(yǎng)、職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)生涯教育，重點(diǎn)突出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的包干指導(dǎo)、逐一檢查等培養(yǎng)方式。

　　黨建部門點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展政治素養(yǎng)教育。監(jiān)獄將青年入警第一課恒定為政治教育課。組織開展監(jiān)獄黨委書記黨課報(bào)告專題“大學(xué)習(xí)”，并將青年民警理論學(xué)習(xí)納入到黨員政治理論學(xué)習(xí)中，由黨建部門分別指導(dǎo)，政工聯(lián)絡(luò)員包干督促，考核領(lǐng)導(dǎo)工作專班逐一檢查，形成常態(tài)學(xué)習(xí)、階段考試、全年考核的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)督學(xué)機(jī)制。

　　組宣部門點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展職業(yè)認(rèn)同教育。監(jiān)獄在青年民警中開展學(xué)習(xí)《大連南關(guān)嶺監(jiān)獄志》活動(dòng)，感悟過往的同時(shí)珍惜當(dāng)下；組織青年民警成立志愿者服務(wù)小隊(duì)進(jìn)入姚興社區(qū)的疫苗接種站開展志愿服務(wù)，展現(xiàn)監(jiān)獄警察良好形象的同時(shí)獲得職業(yè)認(rèn)同感；開展體會(huì)征文活動(dòng)，讓青年民警用自己的經(jīng)歷和感悟?qū)⑿叛鲎⑷雽W(xué)習(xí)、工作和生活中，傳遞基層民警在疫情防控中攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)的精神。

　　班子成員和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展職業(yè)生涯教育。在新警中廣泛開展談心談話，班子成員通過聯(lián)系點(diǎn)逐一談，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在工作中隨時(shí)談，幫助新警打開未來發(fā)展規(guī)劃的大門。

　　抓住警察節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，通過豐富多彩的活動(dòng)開展職業(yè)生涯教育。4月15日，監(jiān)獄以“全民國家安全教育日”為契機(jī)在青年民警中開展了安全教育，涉及多方面關(guān)乎職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，收到了良好效果。

　　技能培訓(xùn)“實(shí)打?qū)崱?

　　為了強(qiáng)化新警基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，監(jiān)獄克服疫情影響開展線上業(yè)務(wù)能力大講堂，選拔各職能科室經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，緊扣青年民警迫切需要的基礎(chǔ)知識(shí)和工作技巧進(jìn)行培訓(xùn)。近期，監(jiān)獄組織開展了《淺談獄政管理》《對(duì)罪犯個(gè)別教育》和《頑固犯教育轉(zhuǎn)化工作交流》3次講座，授課導(dǎo)師以自身扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、豐厚的管教經(jīng)歷、生動(dòng)的講授技巧深入淺出的舉案例、教方法、辨是非，幫助青年民警提升履職能力。

　　在培訓(xùn)工作的督察與反饋上，以監(jiān)獄量化考核為手段抓實(shí)培訓(xùn)紀(jì)律，以包干負(fù)責(zé)的政工聯(lián)絡(luò)員為脈絡(luò)收集青年民警培訓(xùn)情況，以監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和幫帶師傅檢驗(yàn)新警在實(shí)踐中對(duì)培訓(xùn)成果的運(yùn)用，綜合培訓(xùn)情況，評(píng)出考核得分，實(shí)打?qū)嵉貙⒕€上業(yè)務(wù)能力大講堂打造成青年民警競賽成長的重要抓手和平臺(tái)。

　　經(jīng)驗(yàn)傳授“手把手”

　　監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和幫帶師傅的手把手教學(xué)，是青年民警在實(shí)踐中成長的重要支點(diǎn)，也是新警考核培訓(xùn)體系的重要基石。通過監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)手把手教學(xué)實(shí)現(xiàn)多對(duì)一的指導(dǎo)，同時(shí)加深監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和新警的雙向溝通，通過幫帶師傅實(shí)現(xiàn)一對(duì)一教學(xué)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的高效提升。

　　監(jiān)獄經(jīng)過精心醞釀、反復(fù)調(diào)研，堅(jiān)持“考核是為了更好地培養(yǎng)”工作理念，制定了《遼寧省大連南關(guān)嶺監(jiān)獄新入職警察考核實(shí)施方案》，部門領(lǐng)導(dǎo)、幫帶師傅均設(shè)打分權(quán)限，綜合新警日常表現(xiàn)予以量化考核，經(jīng)過近一個(gè)月的試行，良好的導(dǎo)向效果逐漸顯現(xiàn)。

　　暖警工作“心貼心”

　　“燃亮薪火”考核培養(yǎng)體系，既有對(duì)青年民警的考核培訓(xùn)，也包含心貼心的關(guān)愛和幫助。包干負(fù)責(zé)的政工聯(lián)絡(luò)員定期與青年民警進(jìn)行溝通談話，重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)打電話進(jìn)行慰問。全體政工聯(lián)絡(luò)員參加幫扶小分隊(duì)，在日常談話中收集青年民警家庭困難等信息，并進(jìn)行有針對(duì)性地幫扶，加強(qiáng)與監(jiān)獄心理矯治室互通共建，有效緩解青年民警的心理壓力。

　　建立青年民警培養(yǎng)群，青年民警可以隨時(shí)提問，由專人負(fù)責(zé)解答。積極鼓勵(lì)青年民警參加深造學(xué)習(xí)，并在考核中酌情加分。發(fā)掘文藝人才，定期收集民警的詩歌、散文、攝影、繪畫等文學(xué)藝術(shù)作品，適時(shí)開展評(píng)比活動(dòng)，為青年民警提供優(yōu)越的展示空間和平臺(tái)。

編輯：張樂悅